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市總工會“花大力氣、下真功夫”推動廠務公開民主管理工作落地見效

五分彩 www.ximxp.com 今年以來,西寧市總工會深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,扎實推進廠務公開民主管理工作落地見效,形成了工作機制健全、公開范圍不斷擴大、內容不斷深化、形式多樣的良好工作態勢。

一是在民主管理上下功夫,齊抓共管、嚴格監督、促進勞動關系和諧。召開工作協調會議,實行工作約談制度,建立“黨委統一領導、黨政共同負責、各方齊抓共管、職工廣泛參與”的工作機制,把廠務公開、職代會建制工作列入年度目標考核,同部署、同安排、同考核,堅持深入基層企事業單位,通過“點單式”培訓、以會代訓、座談交流、觀摩等多種形式,提供手把手、面對面的指導服務。

二是在素質提升上下功夫,強化培訓、增強意識、形成民主參與良好氛圍。制定《西寧市廠務公開民主管理標準化建設項目兩年規劃(2019-2020年)》,以“送教下基層”的形式創新培訓方式方法,舉辦15期廠務公開民主管理培訓班,參訓人員達1100人(次),不斷促進職工從“要我管理”向“我要管理”的轉變,進一步形成了職工在參與企事業民主管理和監督過程中“愿意參與、參與的進來、更好的參與”的良好氛圍。

三是在深度廣度上下功夫,規范創新、全面深入、提高實效性。在公開方式上,積極運用互聯網、微信、微博、QQ、手機APP等,加大公開力度,開辟新的公開形式和渠道,形成全方位、多角度的宣傳格局。在公開內容上,堅持向職工群眾關心的熱點問題延、向企業管理延伸、向人事管理領域延伸;努力實現公開形式由發布向互動型深化、內容由局部向全方位深化、程序由結果公開向全過程公開深化、時間由定期向常態化公開深化、層次由三級公開向開放式公開深化;在公開機制上,嘗試建立激勵約束機制、責任追究機制和信息溝通機制。

四是在示范引領上下功夫,樹立典型、加強指導、促進規范化建設。指派專人深入廠務公開示范單位及新組建的產業工會中加強指導。圍繞“公開解難題、民主促發展”活動,組織召開2期全市廠務公開工作現場觀摩推進會,各縣區總工會、園區群團服務站(工會工作委員會)、局工會及全市31家企業工會干部代表100余人到企業實地進行交流、觀摩、學習,各單位結合自身實際情況,尋找差距、取長補短、汲取經驗,厘清工作思路,完善工作措施,為進一步做好全市廠務公開民主管理工作起到了示范、引導和促進作用。

截止目前,全市公有制企業、事業單位開展廠務公開工作的891家,已建會廠務公開建制率達到94.6%;非公有制企業6258家,已建會廠務公開建制率達到97.2%。建立了職代會制度的公有制企業、事業單位926家,建制率達到98.3%;非公有制企業6315家,建制率達到98.2%。(西寧市總工會)


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